Cultiva — 日々の仕事が、私を見守る。

For organizations

日々の仕事が、私を見守る。

あらたまった調査をしなくても、日々のやりとりの中から、組織の状態が見えてくる。「ちょっと気にかける」かたちを保ったケアのシステムです。

The original form / 原型

見守る、ということ

部下のことが、なんとなく気にかかる。少し元気がないように見える。エンゲージメント調査もストレスチェックも、もとをたどれば「仲間の状態を気にかける」というごく自然な営みでした。

それが制度になり、設問になり、四半期に一度の宿題になったとき、いちばん大事だった「気にかける」というかたちがどこかで変わってしまい、「なぜか答えなければいけないアンケート」が積み上がることになる。

Fitting form / 馴染むかたち

Cultiva は、「ちょっと気にかける」かたちを保ったケアのシステムです。社員が日々ふれる AI チャットや、その日を書き留めるジャーナル。そうしたありふれたやりとりが、組織の声として貯まっていきます。

私たちが見るのは、流れている言葉の動きです。スコアだけで人を測らず、組織に根づく関心と意味を、ひとつの文化として可視化します。

SCREEN / 画面

FEATURES / 機能

STEPS / 進め方

Living with it / 付き合い方

2028年、ストレスチェックの義務化が、五十人未満を含むすべての事業場へと広がります。「また、やることが増える」——そう感じるのが自然だと思います。

だから、できるだけ自然なままで義務が片付く場所にしました。Cultiva は、いつも通り業務に AI を使っているだけで大丈夫です。果たすべきことは、いつのまにか果たされている。

Who it's for / 想定する組織

From the team / つくっている人たち

私たちは、蓄積された言語データの分析を得意とします。政府系のシンクタンク案件、大学や研究機関の研究・開発プロジェクトを中心に活動してきたため、集まったデータを「宝の山」にできる集団です。

FAQ / よくある質問

プライバシーはどう扱われますか: 個人を特定する情報は分析から切り離して扱います。組織として何に関心が向き、どんな気がかりが言語化されているのかを、丁寧に報告します。
ストレスチェックの義務化対応は本当にこれで済みますか: 配信・集団分析・面接指導申請・人的資本開示向けレポートまで、制度に必要な部分を埋め込んでいます。

Pricing / 価格について

価格は、対象人数、運用範囲、開示要件の組み合わせで設計します。まずは貴社の現在の運用と、いちばん気にかかっている部分をお聞かせください。

資料請求も、雑談からのご相談も、同じ窓口でお受けしています。